Unser Bestreben
ist es, unsere Beratungs- und Projektarbeit – neben den
praktischen Erfahrungen aus unseren Beratungsprojekten –
durch stetige Wissenserweiterung und –festigung zu
professionalisieren. Insoweit ist die regelmäßige
Publikation von Fachbeiträgen zu unterschiedlichen Themen,
vorzugsweise zu den Themen, die zu unseren Kernkompetenzen
zählen, Bestandteil unserer Beratungstätigkeit.
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Compliance - ein wichtiger Teil von HR
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Der
HR-Bereich wird mit einer Vielzahl von
Schutzvorschriften konfrontiert, die es zu beachten
gilt. Gleichzeitig kann er auch maßgeblich an der
Schaffung einer Compliance-Kultur beteiligt sein.
Zu den einschlägigen Rechtsvorschriften gehören z.B. das
Mindestlohngesetz, das Allgemeine
Gleichbehandlungsgesetz oder das
Betriebsverfassungsrecht. Compliance im Umfeld des
Arbeitsrechts gewinnt somit zunehmend an Bedeutung.
Unternehmen müssen sich regelmäßig mit den
Compliance-Richtlinien ihres Hauses sowie mit neuen
gesetzlichen Anforderungen auseinandersetzen, um die
Einhaltung dieser Richtlinien zu kontrollieren und
Haftungen auszuschließen. Dabei den Überblick zu
behalten ist aufgrund der Vielzahl der Themenfelder ohne
ein systematisches Vorgehen kaum noch zu bewältigen.
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29. Januarl
2019, by Agamon Consulting
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Produkt-Compliance: Die Anforderungen an die Sicherheit von
Produkten steigen
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Als
Verbraucher vertrauen wir darauf, dass die Produkte, die
wir kaufen, sicher sind. Das ist nicht immer der Fall,
wie die Zunahme an Produktrückrufen zeigt. Die
Rückruftrends, speziell im Bereich der
Automobilindustrie, könnten ein Indiz dafür sein, dass
sich die Produktqualität insgesamt verschlechtert.
Gleichzeitig aber kann der Trend auch durch die stetige
Verschärfung des Produktsicherheitsrechts begünstigt
sein. Die Anforderungen an Produkte werden immer
komplexer. Damit wächst auch die Verantwortung der
Hersteller, denn sie haften dafür, dass die in Verkehr
gebrachten Produkte sicher sind.
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14. Januarl
2019, by Agamon Consulting
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Compliance im Mittelstand wird immer wichtiger
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Der Ruf nach
einem Unternehmensstrafrecht in Deutschland wird –
angefeuert durch die aktuellen Gesetzesverstöße – immer
lauter. Die gesetzliche Entwicklung sowie aktuelle
Rechtsprechung zeigen, weshalb Compliance zunehmend an
Bedeutung gewinnt.
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April
2018, by Agamon Consulting
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Compliance im Arbeitsrecht – Anforderungen an die praktische
Personalarbeit
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Gerade im
Arbeitsrecht existiert eine Vielzahl von
Schutzvorschriften und Regelungen, die es zu beachten
gilt. Fortwährend berühren arbeitsrechtliche Regelungen
den Alltag des Personalwesens eines Unternehmens.
Compliance im Arbeitsrecht spielt daher eine immer
bedeutsam werdende Rolle.
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Juni
2017, by Agamon Consulting
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Unternehmensnachfolge im Fokus von Compliance
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Steht ein
Wechsel bei einem Unternehmen an, egal ob durch eine
Nachfolge innerhalb der Familie oder durch den Kauf
eines externen Dritten, so ist dies stets mit einer
intensiven Prüfung des Betriebs verbunden. Vor dem
Hintergrund der steigenden Anforderungen an Unternehmen,
sich „compliant“, also rechtskonform zu verhalten,
gewinnt gerade dieser Aspekt bei der Prüfung zunehmende
Bedeutung.
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August
2016, by Agamon Consulting
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Compliance in Unternehmen der Energieversorgung
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Die zunehmende
mediale Bedeutung und kritische Berichterstattung über
Compliance-Verstöße mit zum Teil erheblichen rechtlichen
und wirtschaftlichen Folgen für betroffene Unternehmen
führt zu einer erhöhten Sensibilisierung der
Öffentlichkeit. Daher kann sich heute kein Unternehmen
aus der Energieversorgungsbranche diesem Thema mehr
verschließen.
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April
2014, by Agamon Consulting
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Wie viel Compliance Management verträgt ein Unternehmen?
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Dass
Unternehmen über ein Compliance Management System
verfügen müssen, ist heute weitgehend unumstritten.
Entscheidend in diesem Kontext ist die Frage nach Art
und Umfang der Compliance-Funktion.
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September
2013, by Agamon Consulting
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Das
betriebliche Frühwarnsystem – ein Muss für jedes Unternehmen
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Frühzeitiges
Erkennen von Symptomen einer Unternehmenskrise ist die
Grundlage der Unternehmenssicherung –
Präventionsmaßnahmen helfen, Krisen zu vermeiden.
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Mai
2012, by Agamon Consulting
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Rechtliche
Herausforderungen bei der Einführung von Verhaltenscodizes
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Bei der
Entwicklung und Einführung von Verhaltenscodizes (Codes
of Conducts) sind rechtliche Anforderungen zu beachten.
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Oktober 2011, by Agamon Consulting
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Risikomanagement in der Unternehmenspraxis
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